Hubo un momento en mi vida en el que empecé a sentirme cansado todo el tiempo. Sin embargo, no era un cansancio normal pues no era posible quitarlo con el simple hecho de dormir ocho horas, ni descansando un fin de semana, ni tomando vacaciones cortas. Era más bien esa clase de agotamiento que viene […]
El burnout que nadie quiere admitir Leer más »
Dejar un trabajo estable para emprender suena, para muchos, como el inicio de la libertad. Menos jefes, más control, más dinero… al menos en teoría. Pero en la práctica, no es una decisión romántica.Es una decisión estratégica. Porque emprender no reemplaza la presión… la multiplica. Entonces, la pregunta no es si deberías hacerlo. La verdadera
Dejar un trabajo estable para emprender: ¿sí o no? Leer más »
Lamentablemente, a diario estamos inmersos en una cultura que idolatra el bienestar constante. Nos enfrentamos a frases como “todo depende de la actitud”, “piensa positivo” que de primera instancia parecen motivadoras pero muchas veces se convierten en una presión silenciosa: la idea de que estar mal es un error que hay que corregir rápido. Y
La presión de “estar bien” todo el tiempo Leer más »
Durante años, el liderazgo fue descrito con palabras que no siempre incluyeron a las mujeres. Se hablaba de autoridad, firmeza, dirección y poder como si fueran cualidades exclusivamente masculinas. Sin embargo, la historia demuestra algo distinto. Las mujeres no sólo han liderado, han transformado estructuras completas, muchas veces sin reconocimiento inmediato, pero con un impacto
Mujeres líderes: la fuerza silenciosa que transforma estructuras Leer más »
Equivocarse es inevitable. En cualquier entorno profesional, tarde o temprano todos cometemos errores. La diferencia no está en la falla, sino en el contexto donde ocurre. Hay espacios laborales donde el error se analiza, se corrige y se convierte en aprendizaje. Y hay otros donde el error se expone, se magnifica y se utiliza como
Errores, exposición y liderazgo: cómo manejar la frustración laboral Leer más »
Hay una pregunta que durante mucho tiempo evité hacerme:¿qué pasa cuando aquello por lo que luchaste deja de emocionarte? Lo digo así, sin dramatismo y sin adornos. Porque no siempre se trata de un fracaso evidente, de una crisis escandalosa o de un error monumental. A veces todo «va bien». La carrera avanza, los ingresos
Cuando tu carrera deja de emocionarte Leer más »
Durante mucho tiempo creí que los sueños debían anunciarse con estruendo. Que tenían que llegar acompañados de aplausos, titulares, reconocimientos inmediatos o, por lo menos, de la certeza de que todo el mundo podría verlos desde lejos. Me tomó años entender que esa idea no sólo era falsa, sino profundamente injusta con muchos de los
No todos los sueños hacen ruido Leer más »
Durante mucho tiempo se nos ha vendido una idea silenciosa pero profundamente exigente: que la vida tiene plazos. Que a cierta edad deberíamos haber alcanzado estabilidad, claridad, éxito, propósito. Que a los 30 ya tendríamos que «saber quienes somos», a los 40 estar consolidados, y a los 50 vivir una especie de plenitud tranquila y
El mito de tener todo resuelto a los 30, 40 o 50 Leer más »
Durante mucho tiempo creí que ser jefe significa ser fuerte. Tener respuestas, tomar decisiones rápidas, no dudar frente al equipo y cargar con todo sin mostrar grietas. Me enseñaron —y yo mismo reforcé— la idea de que un líder debía ser una figura firme, casi inquebrantable. Con los años entendí que esa idea no sólo
Ser jefe no es ser fuerte: es saber sostener Leer más »
